인터뷰했음) 이는 기존에 일반적으로 존재하는 공모전 동호회나 마케팅 동호회와는 성격이 다른 것으로 컨설팅 업체에서 입사시 사용하는 독특한 채용 process(brainteaser, guesstimate, case interview 등)를 이해하고 훈련하여 컨설팅 업체가 원하는 인재상이 되고자 하는 것이다.
대표적인 학생 중심의 동호회(
14. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직-GM대우)
성장환경
다복한 가정에서 태어난 저는, 아버지가 근무하시는 무역 회사에서 자주 놀러 갔었습니다. 그곳에서 단체생활에 대한 많은 것들을 배울 수 있었고, 회사라는 공동체 안에서 생기는 여러 가지 습성들에 대해서 익힐 수 있었습니다.
성격의
문제점 중 하나로 떠오르고 있다. ‘이태백’(20대 태반이 백수), ‘삼팔선’(38세 퇴출), ‘사오정’(45세 정년) 등으로 표현 되는 단어들이 한동안 검색사이트의 인기검색순위 1위를 차지할 정도이니 청년실업 뿐만 아니라 실업의 심각성을 충분히 실감할 수 있다. 이와 같은 상황에서 대학 졸업을 앞두
문제의 혁신적이고 창의적인 아이디어화.
1900년 초반 증기기관차의 발명을 보고 “세상에는 이제 더 이상 발명될 것이 없다” 라고 말했던 당시의 뉴욕시장의 발언이 역사상 가장 어리석은 발언중 하나로 꼽히는 것처럼 1900년대와 2000년대는 이전시대와는 비교할 수 없을 정도로 급격하게 발전하였
컨설팅 회사 맥킨지에는 30초 룰이라는 것이 있다. 고객 회사의 CEO를 엘리베이터 안에서 만나 출입구까지 내려가는 30초 동안 설득하지 못하면 소용이 없다는 것. 사실 비즈니스 관계로 만나 이야기를 하다 보면, 미국인들은 서두에 강렬한 메시지를 던져 상대의 주의를 환기시킨 다음 그 이유를 구체적
Ⅰ.면접이란?
면접시험이란, 필기시험이 끝난 후 최종적으로 응시자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술 시험 또는 인물 시험이다.
보통 필기시험 또는 서류 전형으로 지원자의 기초 실력은 확인할 수 있으나, 그것만으로는 응시자의 됨됨이를 모두 알 수 없기 때문에, 면모를 통해 잠재
2. 서류전형을 한 번에 통과하는 이력서
• 이력서는 구직자와 구인자를 연결시켜 주는 수단이자 자신을 알리는 광고이기도 하다. 따라서 이력서는 구직자에게 자신의 모습보다 먼저 선을 보이는 지원자 최초의 얼굴인 만큼 정성스럽게 작성해야 한다.
• 개인에 대한 평가를 단순히 겉으로 드
2. 컨설팅은 왜 필요한가?
수많은 회사들은 회사 내에 수많은 전문 인력과 스텝들이 있음에도 불구하고 엄청난 돈을 들이며 컨설팅 회사에 컨설팅을 의뢰하는 이유는 어떠한 것이 있을까?
1) 적절한 인력의 부족
대기업이더라도 어느 특정한 시간에 특정한 프로젝트를 하다 보면 인력이 부족한
경쟁의 가속화와 정보산업에 있어서의 하이테크놀로지라는 경제 상황 하에서 오늘날의 기업은 기술 장벽을 세우기가 어렵게 되었다. 이에 따라 한 기업을 다른 기업과 차별화 시키고 성공적인 조직으로 만드는 경쟁 우위는 기업을 이끌어가는 ‘사람’에게 있다. 이러한 인적자원은 크게 핵심인재와